Grundfos Prize Student Award er en global pris, der hylder og anerkender indsatsen fra studerende, der arbejder (eller har arbejdet) for Grundfos i forbindelse med deres studie. Årets vindere er udvalgt af en international Grundfos-jury blandt nominerede fra hele verden, nomineret af de ledere, de arbejdede sammen med i deres tid hos Grundfos i efteråret ’23 eller foråret ’24. semestret.
Der uddeles en præmie på 25.000 kr. til hver af følgende:
- en studentermedhjælper (som på deltid har været engageret i Grundfos under studiet)
- en praktikant (som blev ansat i Grundfos på fuld tid som en del af et semester)
- et studenterprojekt (studerende eller projektgruppe som samarbejdede med Grundfos om et projekt).
Årets vindere
Studentermedhjælper: John Julius Flounders (Danmark)
John blev nomineret for sine ekstraordinære bidrag til vores bæredygtighedsindsats hos Grundfos. Hans arbejde med projektet “akseltætninger til variabel hastighed” har medført et betydeligt fremskridt i jagten på pålidelighed.
“John har ikke kun demonstreret teknisk ekspertise, men også engagement i bæredygtighed. Hans arbejde har haft en mærkbar indvirkning på vores produkter og processer og styrket Grundfos’ position som førende inden for bæredygtige vandløsninger,” forklarer Jesper Gabriel, Head of Business HR Industry, Grundfos.
Johns dedikation til at løse pålidelighedsudfordringerne ved CRE-akseltætningerne har haft en dybtgående indvirkning på den bæredygtige produktlinje. Derudover har hans bestræbelser på at strømline materialeudvælgelsesprocessen gennem udviklingen af en automatiseret dataindsamlingsprocedure banet vejen for design af næste generation af bæredygtige pumper.
Praktikant: Jelena Laćarac (Serbien)
I løbet af sit praktikophold har Jelena spillet en afgørende rolle i projekter som Supervisor Academy og psykologisk analyse af studerende og mentorer, hvilket har forbedret lederevner og mentor-mentee-relationer.
“Fra at organisere trivselsworkshops til at skabe “Wall of Fame” har Jelena taget konkrete skridt for at sikre et støttende og inkluderende arbejdsmiljø. Jelenas initiativer og proaktive tilgang til medarbejdernes trivsel er et eksempel på vores engagement i at sætte mennesker først,” forklarer Jesper Gabriel, Head of Business HR Industry, Grundfos.
Med sin ambition om at forbedre vores HR-processer og passion for medarbejdernes trivsel har hun organiseret workshops, såsom “Walk a Mile in My Shoes” og “Let’s Talk About Mental Health”, der fremmer et miljø med åben dialog og forbindelse. Denne dedikation har haft en betydelig indflydelse på vores arbejdsplads.
Studenterprojekt: Christian Troelsgaard og Frederik Tobias Elmstrøm (Danmark)
Christian og Frederiks projekt fokuserede på at minimere deformation under sintringsprocessen ved at udnytte topologioptimering. Denne teknik kan optimere materialefordelingen, hvilket fører til mere ensartede og nøjagtige resultater.
“Ikke alene har Christian og Frederik udmærket sig inden for innovation, men deres projekt er også i overensstemmelse med vores kerneværdier for bæredygtighed. Ved at fokusere på at reducere affald og øge energieffektiviteten bidrager de til en mere bæredygtig fremstillingsproces,” forklarer Jesper Gabriel, Head of Business HR Industry, Grundfos.
Med deres resultater er Grundfos et skridt tættere på at forbedre pålideligheden og kvaliteten af vores Metal Binder Jet (MBJ) 3D-printede dele, hvilket resulterer i omkostningsbesparelser og øget kundetilfredshed.
Næste nomineringsrunde åbner omkring 1. juni 2025. Udvælgelsesprocessen håndteres af Grundfos (Kontakt: HR Employer Branding).